Qu’apporte un télésecrétariat aux secteurs médicaux ?

Si la secrétaire peut parfois être supportée en terme de charges fiscales et sociales par certains médecins ou structures médicales qui en ont les moyens financiers, ce n’est pas pour autant vrai pour tous. Ainsi, il n’est pas rare qu’un médecin nous confirme que ses horaires sont bien loin de ce que « le droit et le temps de travail légal » de leur secrétaire (les 35 heures), leur permette de combler. C’est là où le télésecrétariat s’impose comme une offre crédible, soit en permanence, soit en débordement, ou encore, en supplément de la secrétaire déjà en poste.
Cher(e)s Docteur(e)s, il est temps de poser un diagnostic !

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